Lorsque vous recherchez un emploi, il peut être tentant de se fier uniquement aux offres d’emploi disponibles sur le marché. Cependant, la réalité est que de nombreuses opportunités ne sont pas annoncées publiquement. C’est là qu’interviennent la lettre de motivation et les candidatures spontanées.
Je vous propose ce prompt afin de vous aider a rédiger une lettre de movitation pour une candidature libre. Je vais prendre l’exemple d’une recherche chez chez Air B n B pour un poste de Marketing.
Voici le prompt à personaliser pour ChatGPT :
Tu es à la recherche d'un emploi. Ton rêve est de travailler chez [entrer le nom de l'entreprise], au sein de l'équipe [nommer l'équipe], en [entrer le pays]. Il n'y a pas actuellement d'offre sur le marché mais tu souhaites proposer une candidature spontanée. Pour cela, tu rédigeras une lettre de motivation à adresser à l'équipe RH de [entrer le nom de l'entreprise]. Cette lettre devra avoir un ton motivé mais professionnel, tu mettras en avant ton expérience passée. Fraichement diplômé avec un [entrer le diplôme], tu as eu des expériences [décrire ton expérience] dans [entrer le domaine ou le nom de l'entreprise] qui propose [décrire d'activité]. Auparavant tu as eu plusieurs emplois [décrire le type d'emplois et de missions]. Dans cette lettre, tu devras mettre en avant les atouts de ces expériences pour un poste en [décrire le poste et nom de l'entreprise ciblée].
Exemple :
N’oubliez pas de personaliser et d’adapter votre prompt afin que ChatGPT puisse rédigée une réponse qui vous corresponde et qui soit la plus précise possible.
L’importance de la lettre de motivation
La lettre de motivation est souvent négligée, mais elle est l’un des outils les plus efficaces dont vous disposez pour vous distinguer des autres candidats. Contrairement à votre CV, qui est généralement une énumération factuelle de vos qualifications et de vos expériences, la lettre de motivation offre un espace pour exprimer votre passion pour le poste et pour expliquer pourquoi vous seriez un bon ajustement pour l’entreprise.
Une bonne lettre de motivation offre un aperçu de votre personnalité et de votre enthousiasme pour le poste. Elle permet au recruteur de comprendre non seulement ce que vous avez fait dans le passé, mais aussi comment vous envisagez votre avenir avec l’entreprise.
Les avantages des candidatures spontanées
Alors, où les candidatures spontanées entrent-elles en jeu ? Une candidature spontanée est l’acte d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à une entreprise sans qu’un poste précis ne soit annoncé. Cela peut sembler contre-intuitif, mais c’est en fait une stratégie de recherche d’emploi incroyablement efficace.
Tout d’abord, les candidatures spontanées montrent une réelle initiative et une passion pour l’entreprise. Vous ne vous contentez pas d’attendre qu’un poste se libère – vous prenez des mesures proactives pour faire savoir à l’entreprise que vous êtes intéressé et que vous avez quelque chose à offrir.
De plus, il est important de noter que toutes les offres d’emploi ne sont pas annoncées. En fait, le « marché caché de l’emploi » est vaste. Parfois, une entreprise ne sait pas qu’elle a besoin de vous avant que vous ne vous manifestiez. Votre candidature spontanée pourrait arriver au moment parfait où une entreprise commence à envisager de créer un nouveau poste.
En conclusion, n’oubliez pas l’importance de la lettre de motivation et des candidatures spontanées lors de votre recherche d’emploi. Ensemble, elles peuvent être une stratégie puissante pour vous aider à vous démarquer et à accéder à des opportunités que vous n’auriez pas autrement connues.
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Promptement,
Anais
